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中国人民大学网络教育:【人力资源管理】专业

来源:www.021xueli.com     作者:上海招考热线     发布时间:2017-10-23 16:21    

  上海招考热线(www.021xueli.com):中国人民大学网络远程教育学院《人力资源管理专业》,包括高中起点升专科/本科,专科起点升本科以及第二本科。
 

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  中国人民大学网络教育《人力资源管理专业》主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

  毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。

中国人民大学网络教育:人力资源管理专业(高升专)
课程类别 课程名称 学分 应修学分
必修课 公共基础课 政治经济学 5 32
高等数学 10
计算机应用基础 5
大学英语(一) 6
大学英语(二) 6
专业基础课和专业课 管理学原理 4 34
组织行为学 6
人力资源开发与管理 4
绩效管理 4
薪酬管理 4
人员选拔与聘用管理 4
员工关系管理 4
社会保障学 4
选修课 专业选修课 社会学概论 6 14
员工福利管理 4
企业战略管理 6
跨国公司与跨国经营 4
基础会计学 4
市场营销学 4
应用写作 4
合计:专业选修课至少修够两门 80
中国人民大学网络教育:人力资源管理专业(高升本)
课程类别 课程名称 学分 应修学分
必修课 公共基础课 政治经济学 5 42
高等数学 10
计算机应用基础 5
大学英语(一) 6
大学英语(二) 6
大学英语(三) 6
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4
专业基础课和专业课 管理学原理 4 68
组织行为学 6
人力资源开发与管理 4
绩效管理 4
薪酬管理 4
人员选拔与聘用管理 4
员工关系管理 4
社会保障学 4
西方经济学 4
劳动经济学 4
人力资源战略与规划 4
工作分析 4
人员测评 4
劳动法和社会保障法 4
实用心理学 4
毕业论文 6
选修课 专业选修课 社会学概论 6 40
员工福利管理 4
企业战略管理 6
跨国公司与跨国经营 4
公务员管理 4
基础会计学 4
市场营销学 4
应用写作 4
合计:专业选修课至少修够四门 150
中国人民大学网络教育专升本:人力资源管理专业(第二本科)
课程类别 课程名称 学分 应修学分
必修课 公共基础课 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4 10
大学英语(三) 6
专业基础课和专业课 西方经济学 4 34
劳动经济学 4
人力资源战略与规划 4
工作分析 4
人员测评 4
劳动法和社会保障法 4
实用心理学 4
毕业论文 6
选修课 专业选修课 社会学概论 6 36
员工福利管理 4
企业战略管理 6
跨国公司与跨国经营 4
公务员管理 4
基础会计学 4
市场营销学 4
应用写作 4
合计:专业选修课至少修够两门 80

  1. 考生按教学计划修满规定学分(2004年3月1日后入学的高中起点本科、专科起点本科的学生,还须在学习期限内通过部分公共课全国统考),由学生本人提出申请,经学院审核,符合毕业条件者准予毕业,颁发 毕业证书。
 

  2. 已获得中国人民大学网络教育本科毕业证的考生,通过国家学位英语考试,且其它各项符合《国务院学位委员会关于授予成人高等教育本科毕业生学士学位暂行规定》考生,颁发成人高等教育中国人民大学管理学学士学位。
 

  附件:

  <1> 中国人民大学网络远程教育学院《人力资源管理》报考指南(点击进入)。

  <2> 中国人民大学网络远程教育学院:公共选修课程及其学分(点击进入)。

 

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